Cập nhật những thay đổi về qui định giấy phép lao động - 18/09/2023

Chính phủ Việt Nam vào ngày 18 tháng 9 năm 2023 đã ban hành nghị định mới sửa đổi và bổ sung nhiều quy định liên quan đến tuyển dụng và quản lý người lao động nước ngoài tại Việt Nam.

Nghị định mới có hiệu lực cùng ngày kể từ ngày 18 tháng 9 năm 2023, quy định chuyên gia nước ngoài phải có bằng đại học trở lên hoặc bằng cấp tương đương và có tối thiểu ba năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí dự định tại Việt Nam .

Bằng đại học của họ không nhất thiết phải liên quan đến lĩnh vực chuyên môn mà họ sẽ được tuyển dụng.

Lao động kỹ thuật nước ngoài chỉ phải trải qua đào tạo tối thiểu 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan đến vị trí được chỉ định tại Việt Nam.

Người sử dụng lao động, trừ nhà thầu, có nghĩa vụ báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có liên quan tại địa phương ít nhất 15 ngày trước khi bắt đầu làm việc tại nước ngoài. việc làm của công nhân.

Báo cáo này nêu ra những yêu cầu cụ thể của người sử dụng lao động đối với ngành nghề mà người lao động Việt Nam không đủ điều kiện.

Bất kỳ thay đổi nào liên quan đến vai trò, chức danh công việc, loại việc làm, địa điểm làm việc hoặc số lượng lao động nước ngoài của người lao động nước ngoài cũng phải được báo cáo cho các cơ quan nêu trên không muộn hơn 15 ngày trước ngày những thay đổi này có hiệu lực.

Cơ quan có trách nhiệm ra văn bản chấp thuận hoặc từ chối trong thời hạn mười ngày làm việc, kể từ ngày nhận được báo cáo.

Bắt đầu từ ngày 1/1/2024, các tin tuyển dụng các vị trí cần lao động nước ngoài phải được đăng tải trên cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc các trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ở Việt Nam.

Theo báo cáo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, tính đến cuối năm 2022, Việt Nam đã đón tiếp khoảng 120.000 lao động nước ngoài đến từ hơn 110 quốc gia và vùng lãnh thổ khác nhau.

Con số này thể hiện mức tăng gần 20% so với số liệu từ năm 2021.

Trong số những lao động này, công dân Trung Quốc chiếm 30,9%, tiếp theo là người Hàn Quốc với 18,3%, người Đài Loan với 12,9% và người Nhật Bản với 9,5%.

Các cá nhân còn lại đến từ nhiều quốc gia và khu vực khác.